Дървен материал от www.emsien3.com

The best bookmaker bet365

Best bookmaker bet365 Bonus

Menu
Autentificare

Autentificare

Cautare

Întâlnire internaţională la Craiova dedicată consolidării capacităților formatorilor pentru sprijinirea şomerilor de lungă durată

Asociaţia de Studii Socio-Economice este implicată într-un proiect finanțat de Comisia Europeană în cadrul programului “Erasmus+”.

În perioada 5 – 11 decembrie mai mult de 40 de profesioniști, șomeri de lungă durată, membri şi voluntari ai partenerilor din proiectul educaţional Erasmus+ şi-au unit forțele în Craiova, România pentru a găsi noi și importante căi pentru punerea în aplicare a proiectului Break Down or Break Out. La această întâlnire a participat doamna Simona Moise subprefect de Dolj, doamna Ioana Stoian – director executiv DAPAS din partea Primăriei Craiova, doamna lector Andreea Niţă, prof dr. Silviu Şomîcu precum şi dl. Adrian Preda din partea Asociaţiei Mereu pentru Europa.

De-a lungul unor sesiuni intense și exigente aceştia au lucrat împreună timp de 5 zile pentru creşterea nivelului de instruire, precum şi a competențelor și abilităților lor pentru a putea sprijini efectiv echipele locale de ajutor pentru șomerii din Marea Britanie, Franța, România, Italia, Spania, Finlanda și Israel Obiectivul proiectului este de a reconstrui capacităţile individuale a şomerilor de integrare economică prin diverse metode, sfaturi, măsuri de sprijinire antreprenorială bazate pe metode noi şi sprijinite de familie, comunități, oameni de bine cu iniţiativă, autorităţi pentru a a ieşi din situația social-economică dificilă în care se află aceşti şomeri de lungă durată.

Proiectul Break Down or Break Out doreşte să creeze o capacitate considerabilă, reţete prin care societatea, familia, comunitatea, să asiste și să sprijine schimbarea vieții, creşterea dorinţei şomerului de lungă durată de a ieşi din starea de non-combat în care se află. Acest obiectiv poate fi atins prin luarea de măsuri în comunitate, familie, individual, cu ajutorul formatorilor și antrenorilor care lucrează cu șomeri. Reţetele create prin acest proiect vor fi împărtășite ca bune practici și altor entităţi care nu participă la proiect.

Toţi cei care doresc să se alăture proiectului sunt bine veniţi indiferent de profesiune sau statutul actual: angajat sau şomer. Suntem siguri că experiența şi dorinţele dvs, lucrul cu dvs., pot oferi noi orientări ale proiectului şi generarea de noi experienţe utile.

De la situaţii reale la posibile scenarii viitoare de schimbare reală a vieţii

În Craiova echipele de proiect au lucrat împreună de-a lungul sesiunilor pentru a crea scenarii bazate pe cazuri reale ale şomerilor de lungă durată preconizându-se că declicul de ieşire din situaţie a acestor şomeri trebuie produs la nivel de individ, care prin sprijinul familiei, a măsurilor luate în comunitate şi autorităţi poate răzbate în viaţa reală spre o viaţă normală, integrată economic prin intermediul incluziunii sociale.

Scenariile au fost create prin intermediul modelelor de consolidare a capacităților şomerilor de lungă durată, pas cu pas, dezvoltate în cadrul proiectului. Modelele oferă îndrumare echipelor de șomeri pentru a profita de oportunități pe termen lung în comunitate și prin combinarea oportunităților cu interesele lor, abilitățile și experiența pentru a crea inițiative antreprenoriale cu scopul de a oferi șomerilor schimbări considerabile de viaţă şi economice.

În următoarele etape ale proiectului formarea acestor scenarii vor ajuta echipele locale să ia măsuri reale în comunitățile lor.

Pentru mai multe detalii vă rugăm să ne contactati prin email la adresa: Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea.

prof. Alina Rotariu
Asociaţia de Studii Socio-Economice

Citeşte mai departe ...

Locuri de muncă în AGRICULTURĂ – angajator din DANEMARCA

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va organiza la mijlocul lunii februarie 2016 în Oradea și/sau Timișoara, o bursă a locurilor de muncă în sectorul agricol, la cules de mazăre – 400 locuri (300 locuri pentru Danemarca și 100 locuri pentru Portugalia).
 
Durata contractului:  
- 1 iunie - 1 septembrie 2016 – lucru în Danemarca;
- 1 martie - 1 iunie 2016 – lucru în Portugalia.
Program de lucru 6 zile/săptămână. Munca începe devreme dimineața și se termină în jurul prânzului.
 
Condiţii:
- Pentru Danemarca: Cazarea se face în corturi aduse de lucrători; în camping sunt disponibile: bucătărie, sală de mese, toalete, dușuri, mașini de spălat, TV și internet . Taxa de cazare plătită de lucrător/zi este 4,5 euro și acoperă inclusiv gazul, apa și electricitatea. Pentru transportul de la locul cazării la locul de muncă sau pentru cumpărături, angajatorul va pune la dispoziția lucrătorilor un autobuz, contracost pentru 1,5 euro/zi/persoană; opțional, lucrătorii pot să își aleagă alt mijloc de transport la locul de muncă.  
- Pentru Portugalia: Cazarea se face în apartamente cu 1 - 4 camere, cu bucătărie, toaletă și duș; de obicei stau 2 persoane într-o cameră. Taxa de cazare platită de lucrător/zi este de 2 euro și nu acoperă costul gazului și electricității, care trebuie plătit, conform consumului, de lucrător. Transportul de la locul cazării la locul de muncă este gratuit, fiind asigurat de angajator.  Informaţii suplimentare se găsesc pe website-ul: www.My-greenpeas.com;
 
Plata muncii: 
- în Danemarca: este în funcție de cantitatea culeasă. Salariul este în jur de 0.6 euro/kg +12,5% bani de concediu. Impozitul și contribuțiile sociale se vor deduce din salariu conform legislației daneze. 
Mai multe informații despre impozite: http://www.skat.dk/SKAT.aspx?oId=44252&vId=0&lang=US;
- în Portugalia: este în funcție de cantitatea culeasă. Salariul minim pe lună/persoană pentru 172 de ore de lucru este de 690 euro brut. Dacă se culege mai mult de 1950 kg/lună, se va plăti, pentru fiecare kg. cules în plus, 0,35 euro/kg, ca bonus la salariul minim. Impozitul și contribuțiile sociale se vor deduce din salariu conform legislatiei portugheze.
 
Transportul dus-întors în/din Danemarca sau Portugalia este în sarcina lucrătorului.
 
Cerinţe:    
- Vârstă minimă – 18 ani;
- Cunoştinţe de limba engleză - nivel minim;
- Muncă fizică grea, indiferent de climă;
- Experienţa în muncă agricolă constituie un avantaj;
- Lucrătorii trebuie să fie motivați și flexibili în privința programului; Toleranță și respect pentru colegii din echipă; Onestitate și responsabilitate în toate situațiile; Atitudine pozitivă pentru dezvoltarea abilităților și contribuție pozitivă în cadrul echipei.
 
 
Preselecţia persoanelor care au aplicat se face telefonic sau prin e-mail de către angajator. Invitarea la selecţie a persoanelor preselectate de către angajatorul danez se va face în timp util de consilierul EURES din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor și/sau Timiș. 
Detalii referitoare la data, locul şi programul selecţiei vor fi trimise NUMAI persoanelor invitate. 
Nu sunt admise alte persoane la interviu. 
 
Termen limită de trimitere a CV-ului:  01.02.2016. 
INFORMAȚII SUPLIMENTARE: Pe site-ul ANOFM: www.eures.anofm.ro sau la sediul AJOFM VÂLCEA, str. Dacia, nr.8, Compartiment EURES, telefon: 0350419715.                                                                                    
Nicolae Gabriel ALBINARU 
DIRECTOR EXECUTIV
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vâlcea
Citeşte mai departe ...

Locuri de muncă sezonieră în AGRICULTURĂ - PORTUGALIA

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă prin serviciul de ocupare EURES Romania oferă 400 locuri de muncă vacante în Portugalia pentru munca sezonieră în agricultură (sunt solicitate persoane apte pentru muncă fizică, femei şi bărbaţi, cu vârsta cuprinsă între 18–50 ani), pentru recoltarea zmeurei, campania 2016. 
 
Selecţia va avea loc în prima jumătate a lunii ianuarie 2016.
 
Durata contractului de munca este de 2 până la 3 luni, full time, 40 de ore/saptamana. Există posibilitatea în timpul campaniei, în funcţie de producţie de a efectua ore suplimentare. Contractul incepe în februarie / martie 2016 până în mai / iunie 2016.
 
Salariu: Salariul de bazã lunar (săptămâna de lucru 40 orã, 5 zile lucrãtoare pe sãptãmânã): 505 - 724.94 Euro/brut/lună; Salariu lunar cu ore suplimentare (48 de ore săptămâna de lucru, 6 zile lucrãtoare pe sãptãmânã): 842.02 - 1192.02 Euro/brut/lună.
 
Alte beneficii: Contractul este de cel puțin 2 luni, începând în februarie / martie 2016 până în mai / iunie 2016, cu posibilitatea de integrare permanentă în cadrul companiei; cazarea este oferită de angajator, cu un cost de 1 € / zi; angajatorul oferă plată în avans a drumului până în Portugalia, iar aceasta se deduce din primele salarii); angajatorul asigură cãlãtoria înapoi în ţară, în cazul în care angajatul rãmâne pânã la sfârșitul campaniei (data urmeazã sã fie stabilită în cursul lunii mai).
Limba straină: De preferinţă limba engleză/ spaniolă - cunoştinţe de bază (dar nu este obligatoriu).
 
Pentru înregistrarea în baza de date, aplicanţii vor depune la compartimentul EURES al AJOFM Vâlcea, următoarele acte: copie CI /BI; CV model EUROPASS în limba română; cazier judiciar cu perioadă de valabilitate de minim 6 luni; adeverinţă medicală cu menţinunea “apt pentru muncă”.
 
Pentru informaţii suplimentare, persoanele care doresc să aplice pentru unul din aceste locuri de muncă trebuie să se adreseze consilierului EURES din cadrul AJOFM Vâlcea din strada Dacia, nr. 8, et. II – III, tel 0350 419.715, 0250 735608, precum şi pe site-ul: www.eures.anofm.ro
 
Citeşte mai departe ...
Abonează-te la acest feed RSS