Дървен материал от www.emsien3.com

The best bookmaker bet365

Best bookmaker bet365 Bonus

Menu
Autentificare

Autentificare

Cautare

YOUR FIRST EURES JOB –sprijină mobilitatea tinerilor în vârstă de 18-35 de ani în ţările UE

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă este co-aplicant alături de serviciile publice de ocupare din Danemarca, Finlanda, Slovenia, Irlanda, Portugalia şi insulele Azore în cadrul proiectului TMS – Your first EURES job – VP/2014/013/0068, proiect aprobat de Comisia Europeană pentru perioada 01.06.2015 – 31.05.2017 în care Serviciul Public de Ocupare din Suedia este aplicant principal.

Obiectivul general al proiectului, este de a sprijini mobilitatea tinerilor în vârstă de 18-35 de ani în ţările UE, de a asigura suport pentru găsirea unui loc de muncă, prin consiliere, mediere şi servicii de recrutare, folosind capacitatea reţelei serviciilor publice şi a reţelei EURES având ca rezultat concret plasarea a minimum 1.200 de tineri la nivel european, prin acordarea unui număr corespunzător de subvenţii de mobilitate.

Programul „Primul tău loc de muncă EURES” se adresează tinerilor solicitanți de locuri de muncă și angajatorilor care caută să își ocupe posturile vacante.

Astfel, locurile de muncă vacante din toate statele UE, precum şi din Norvegia şi Islanda, pe care pot aplica cetăţenii români şi europeni sunt afişate pe portalul EURES al locurilor de muncă vacante la nivel european.

Pentru orice informaţii legate de program, contactaţi consilierii EURES din cadrul agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă. Datele de contact ale acestora le puteţi găsi la adresa:

http://www.eures.anofm.ro/contact.php

De asemenea, tinerii în vârstă de 18-35 de ani pot contacta oricare din cele 8 ţări participante la proiectul YFEJ pentru a obţine informaţii despre proiect şi oportunităţile de ocupare. Informații privind aplicaţiile, le puteţi găsi accesând link-urile:

http://eures.anofm.ro/firstEuresJob.phphttp://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Your-first-EURES-job.html

Citeşte mai departe ...

Stimulente pentru angajatori dacă angajează elevi şi studenţi pe perioada vacanţei

Legea nr.72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor stabileşte acordarea unui stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, angajatorilor care încadrează elevi şi studenţi pe perioada vacanţelor, respectiv 250 de lei lunar pentru fiecare persoană.
 
Stimulentul financiar se acordă la cererea angajatorului din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe o perioada maximă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.
 
În vederea obţinerii stimulentului financiar, angajatorii vor trebui  să încheie o convenţie cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor aflaţi în vacanţă.
 
În acest sens, invităm atât angajatorii vâlceni interesaţi, cât şi elevii şi studenţii aflaţi în vacanţă să se adreseze Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vâlcea în vederea ocupării unui loc de muncă cu subvenţionarea lui pe perioada verii.
 
Relaţii la telefon: 0250735608.
Persoane de contact: Bîrlogeanu Alexandra, Rădulescu Elena.
 
Gabriel Nicolae ALBINARU
Director executiv
Citeşte mai departe ...

“Break Down, Break Out”, proiect finanțat de Comisia Europeană în cadrul programului Erasmus+

Asociaţia de Studii Socio-Economice, Craiova şi Asociaţia Fantom, Bistriţa au participat la întâlnirea de proiect care s-a desfăşurat între 17 şi 21 mai în Roma, Italia. Poiectul “Break Down, Break Out” este finanțat de Comisia Europeană în cadrul programului Erasmus+.

Evenimentul de la Roma a dezvăluit diferenţe considerabile în interesul şi mentalitatea şomerilor din ţările partenere. Mentalitatea şi atitudinea printre şomerii Europei este foarte diferită, datorită varietăţii istorice, economice şi factorilor politici care pot influenţa pregătirea proiectului. În unele ţări şomerii arată multă rezistenţă faţă de cei care nu îi plătesc imediat. Acest lucru a fost dezbătut de parteneri şi formatori şi concluzia lor a fost că scopul proiectului este să schimbe mentalitatea generală în ţările partenere, şi nu este misiunea proiectului să îi oblige pe şomeri să participe la proiect dacă ei nu doresc acest lucru fara un beneficiu imediat.

Misiunea evenimentului de la Roma nu a fost una simplă. În mijlocul evenimentului foarte complicat şi inovativ de la Roma era aşteptat să existe un pod între pregătire şi implementare. Primele faze ale proiectului (până în mai 2015) au fost desemnate să creeze promptitudine între parteneri şi formatori, să se adreseze şi să lucreze cu strategii complicate aplicabile proiectului pentru adulţii şomeri, incluzând suportul şi interesul comunităţii.

Următoarea fază, din mai 2015 până în septembrie 2015, are misiunea să înceapă primul antrenament practic şi activităţi cu participarea unor formatori bine pregatiţi şi echipe mici de adulţi şomeri care se află într-o situaţie dificilă dispuşi să ia parte la aceste activităţi.

Al doilea an al proiectului va fi constituit din lecţii ce trebuie învăţate în această fază ce apoi vor fi folosite de şomeri într-un mod sistematic, numit şi nivelul ‘epic’: să îşi găsească drumul prin întregul proces de consolidare a capacităţilor şi să schimbe situaţia actuală prin luarea unor măsuri în comunitatea lor.

Ideile creative în lupta împotriva şomajului sunt variate, în general marchează dezbaterile economice, politice şi factorii sociali, aşa cum este şomajul care ar trebui să fie inlocuit de o puternică şi captivantă concentrare asupra misiunii proiectului: să încerce noi metode antreprenoriale, acestea putând fi folositoare formatorilor şi instituţiilor ce lucrează cu şomerii europeni.

Mai multe informaţii găsiţi pe pagina web: http://asse.rotind.ro

Citeşte mai departe ...
Abonează-te la acest feed RSS