Дървен материал от www.emsien3.com

The best bookmaker bet365

Best bookmaker bet365 Bonus

Menu
Autentificare

Autentificare

Cautare

Curs autorizat pentru INSPECTOR IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE A ROMANIEI organizeaza cursul autorizat INSPECTOR IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA – cod COR 325723. Cursul se va desfasura in perioada 2 – 6.03.2015 in Bucuresti, la sediul CCIR – Business Center, bd. Octavian Goga nr.2, Tronson III, intrarea E, etajul 3, Sala Basarabia.

Inspectorul in domeniul securitatii si sanatatii in munca isi desfasoara activitatea in cadrul serviciilor interne/externe de prevenire si protectie sau ca lucrator/angajator care are atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca conform prevederilor Legii 319/2006, Legea securitatii si sanatatii in munca.

Programul de specializare se desfasoara pe baza invatarii interactive, astfel incat 75% din timp va fi alocat aplicatiilor practice, iar restul de 25% va fi alocat asimilarii de cunostinte teoretice.

Tematica programului corespunde prevederilor HG 1425/2006 cu modificarile si completarile ulterioare si va cuprinde:

* Securitate si sanatate in munca: Reglementari comunitare in domeniul securitatii si sanatatii in munca, Directive, Standarde europene armonizate, Reglementari nationale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, Constitutia Romaniei, L 319/2006 Legea securitatii si sanatatii in munca, HG1425/2006 cu completarile si modificarile ulterioare, HG aferente domeniului, Codul Muncii.

* Realizarea activitatilor de prevenire si protectie: Organizarea activitatii de prevenire si protectie, Lucratori desemnati, Serviciul intern de prevenire si protectie, Serviciul extern de prevenire si protectie, Medicina muncii,

* Realizarea semnalizarii de securitate si sanatate in munca: Reglementari nationale, Prevederi specifice, Realizarea tehnica a mijloacelor de semnalizare,

* Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca: Instruirea generala, Instruirea la locul de munca, Instruirea periodica, Reinstruirea.

* Informarea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca: Pericol grav si iminent, Transparenta informatiilor, Instructiuni proprii se securitate si sanatate in munca, Comitetul de securitate si sanatate in munca

* Stabilirea mijloacelor materiale si tehnice necesare securitatii si sanatatii in munca: Masuri de prevenire a accidentelor de munca si bolilor profesionale, Masuri organizatorice, Masuri tehnice

* Prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale: Geneza accidentelor de munca, Identificarea factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala

* Participarea la cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca: Accidentele de munca, Intoxicatia acuta profesionala, Incident periculos, Comunicarea evenimentelor, Cercetarea evenimentelor, Metodologia de efectuare a cercetarii accidentelor de munca, Bolile profesionale, Bolile legate de profesie, Consecinte sociale si economice ale accidentelor de munca si bolilor profesionale

* Verificarea respectarii prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca: Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala, Consideratii generale, Metode de evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala, Principii de baza, Metode apriorice de evaluare a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala, Metode analitice de evaluare a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala

* Monitorizarea activitatii de evacuare si interventie in situatii de urgenta: Primul ajutor, Pregatirea pentru situatii de urgenta si capacitate de raspuns.

Formator: dr. ing. Adina Filip, formator certificat ANC, cu o vasta experienta in domeniul securitatii si sanatatii in munca si in formarea adultilor prin programe specifice domeniului, sustinute la Universitatea din Petrosani, Universitatea Politehnica Bucuresti, Universitatea Transilvania din Brasov. A participat la armonizarea, elaborarea si implementarea cadrului legislativ national in domeniul securitatii si sanatatii in munca. In cei peste 25 ani de activitate in domeniul securitatii si sanatatii in munca a participat si la realizarea si validarea calificarilor din invatamantul superior din Romania - Inginerie industrial - program DOCIS 2008-2011, contribuind la infiintarea domeniului Ingineria Securitatii in Industrie.

Taxa de participare este de 775 lei/cursant (scutit de TVA conform O.G. 129/2000). Plata se face pe baza facturii proforma inainte de inceperea cursului, la casieria Camerei de Comert si Industrie a Romaniei, tronson III, etaj 4 sau prin banca in contul CCIR - RO31 RZBR 0000 0600 0240 7957, deschis la Raiffeisen Bank SMB, Cod fiscal RO 2842250.

CONDITII DE PARTICIPARE: studii medii (bacalaureat), profil real sau tehnic.

Pentru inscriere la curs va rugam sa completati formularul de participare atasat si sa-l transmiteti la adresa de email: Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. sau pe fax: 0213190156 (persoana de contact – Iuliana Calin, Manager proiect, Biroul Proiecte Europene, Departamentul Analiza, Politici si Afaceri Publice, tel.: 0213117534).

Citeşte mai departe ...

Situatia statistica a somajului inregistrat in judetul Valcea la 31 ianuarie 2015

La sfârşitul lunii ianuarie, rata şomajului înregistrată la nivelul judeţului Vâlcea a fost de 5,96%, mai mare cu 0,57 puncte procentuale faţă de cea din luna decembrie a anului 2014 şi mai mica cu 0,99 puncte procentuale faţă de cea din luna ianuarie a anului 2014. 

Totalul şomerilor înregistraţi la sfârşitul lunii ianuarie 2015 a fost de 10620 persoane (mai mult cu 1016 persoane faţă de luna decembrie 2014).

Rata şomajului înregistrat pe sexe a crescut în luna ianuarie, comparativ cu luna decembrie 2014, la 5,94% fata de 5,48% rata şomajului masculin, şi la 5,99% faţă de 5,28% rata şomajului feminin.

Din totalul şomerilor înregistraţi, 4632 persoane au fost indemnizate şi 5988 neindemnizate. Numărul şomerilor indemnizaţi a crescut cu 608 persoane, iar numărul şomerilor neindemnizaţi a crescut cu 408 persoane faţă de luna precedentă. 

Pe medii de rezidenţă, în judeţul Vâlcea, numărul şomerilor înregistraţi la finele lunii ianuarie 2015 se prezintă astfel: 4099 persoane provin din mediul urban şi 6521 şomeri provin din mediul rural.

Referitor la structura şomajului pe grupe de vârstă, cel mai mare număr de şomeri s-a înregistrat în categoria de vârsta 40-49 ani, respectiv 3921 persoane şi 30-39 ani (2335 persoane).

În funcţie de nivelul de instruire, oferta de forţă de muncă se prezintă astfel:
- ponderea cea mai mare în numărul total de şomeri înregistraţi o au persoanele cu nivel de instruire primar, gimnazial si profesional (62,31%) ;
- şomerii cu nivel de instruire liceal şi postliceal reprezintă 30,10% din totalul şomerilor înregistraţi ;
- şomerii cu nivel de instruire universitar reprezintă 7,59% din numărul total de şomeri înregistraţi.

După durata şomajului, cel mai mare număr de şomeri s-a înregistrat în categoria 1-3 luni (4116 persoane) si 3-6 luni (2540 persoane). Au fost încadraţi în luna decembrie un număr de 332 şomeri, din care 129 au fost femei.

Nicolae Gabriel ALBINARU
DIRECTOR EXECUTIV
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vâlcea

Citeşte mai departe ...

O companie cu capital olandez cauta programatori romani de elita

Compania europeană de software Integrated Systems Development Corporation (ISDC), specializată în tehnologii și soluții pentru clienți de tip enterprise, își mai deschide un centru tehnologic de excelență în România, după succesul pe care l-a generat în Sud-Estul Europei, în Cluj-Napoca și în Sofia. ISDC are o experiență de 16 ani pe piața din România și peste 25 de ani pe piața din Olanda.

La ora actuală, compania cu sediul central în Olanda este lider de piață în Belgia, Olanda, Luxemburg și Germania în domeniul financiar-bancar, e-learning, sănătate, media și și-a propus să investească din ce în ce mai mult în România, datorită potențilului uriaș pe care țara noastră îl conferă din punct de vedere al pregătirii specialiștilor din domeniul software.

Începand cu 1 Noiembrie 2014, ISDC a deschis un nou centru tehnologic de excelență în Târgu-Mureș, (strada Mihai Eminescu, numărul 60) iar conducerea companiei este în continuă căutare de programatori români de elită, specializati în tehnologiile .NET și Java. Dincolo de competențele tehnice, un alt criteriu pe care ISDC îl impune pentru viitorii angajați este cunoașterea limbii engleze la nivel avansat, întrucât aceștia vor ține în permanență legătura cu experții din celelalte țări și cu clienții străini.

“Am ales Târgu Mureș ca locație pentru noul nostru centru în urma unui amplu studiu din care a rezultat un potențial foarte ridicat al forței de muncă în domeniul IT în acest oraș. Din experiența noastră de până acum, acest lucru s-a confirmat și în întâlnirile pe care le-am avut cu potențiali candidați și drept urmare creșterea rapidă la 6 colegi în primele luni și obiectivele noastre abmițioase pentru 2015, printre care și triplarea numărului de angajați din Târgu-Mureș. Pentru moment, punem un accent mai puternic pe găsirea de programatori cu expertiză în tehnologii .NET de ultimă generație și o înțelegere a mediului de business în care activăm (e-learning și financiar); dar în viitorul apropiat, dorim să lărgim căutarea și spre colegi cu alte profiluri și o gamă mai largă de tehnologii (Java, MarkLogic, etc)”, declară Daniel Bica – Managing Director ISDC România.

Expertiza IT, dezvoltată în centrul din Târgu-Mureș, susține dezvoltarea de software și soluții pentru clienți din domeniul e-learning, care operează global și care derulează proiecte complexe, inovatoare pentru interacțiunea online, având la bază cele mai noi tehnologii .NET.

“Sediul din Cluj-Napoca are un număr de peste 200 de experti IT, care au avut posibilitatea să avanseze în carieră prin intermediul trainingurilor și programelor de dezvoltare puse la dispoziție de către companie, prin participarea la conferințe de specialitate, dar mai ales prin schimbul de experiență în cadrul sesiunilor de transfer a cunostintelor și a comunităților interne de practică. Credem cu tărie în dezvoltarea continuă și o susțiem prin programe interne personalizate. Dorim să transmitem această cultură dezvoltată de-a lungul a 25 ani de activitate si colegilor din Târgu-Mureș, precum si comunității locale de IT prin evenimentele pe care le organizăm”, afirmă Adina Dragoș, afirmă HR Manager ISDC România.

Citeşte mai departe ...
Abonează-te la acest feed RSS