Românii nu mai pleacă la muncă în străinătate

Mai puțin de 55.000 de aplicări pentru locuri de muncă din străinătate au fost înregistrate de la începutul anului și până în prezent, reprezentând doar 0,6% din totalul aplicărilor. Față de anul trecut, numărul acestora a scăzut cu aproape 33%, iar comparativ cu 2022 sau 2023 s-a redus la jumătate, potrivit datelor eJobs.

Tendința contrastează cu interesul general ridicat al românilor pentru schimbarea locului de muncă. Candidații continuă să aplice într-un număr mare, însă se orientează aproape exclusiv spre oportunități din România.

„În ultimii ani, am văzut o scădere constantă a numărului de aplicări pentru locurile de muncă de peste hotare, chiar dacă angajatorii și-au păstrat la un nivel ridicat, cel puțin pentru o perioadă, intenția de a recruta candidați din România. Există, totuși, un paradox în ceea ce privește aplicările pentru că românii sunt în continuare foarte interesați de ideea schimbării jobului, dar caută aproape exclusiv joburi locale. Dacă la nivel general avem un nivel record de aplicări, cu creșteri considerabile față de anul trecut, exclusiv pe segmentul aplicărilor pentru străinătate avem un record, însă în termeni de scădere”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

Candidații între 25 și 35 de ani, cei mai interesați de plecare

Cea mai mare parte a celor care încă iau în calcul un loc de muncă în afara țării au între 25 și 35 de ani și fac parte din segmentul mid-level, cu o experiență profesională cuprinsă între doi și cinci ani.

Urmează candidații cu vârste între 36 și 45 de ani, iar interesul este mai redus în rândul celor aflați la începutul carierei, cu vârste între 18 și 24 de ani, precum și al celor de peste 45 de ani.

„Cu cât sunt mai la început de carieră sau, dimpotrivă, în a doua jumătate a vieții lor profesionale, cu atât sunt mai puțin tentați să facă o astfel de mișcare ce îi scoate din zona de confort și îi plasează într-un context care cere o capacitate mare de adaptare”, explică Roxana Drăghici.

Germania, Olanda și Franța, printre principalele destinații

Țările către care se îndreaptă cele mai multe aplicări sunt Germania, Olanda, Franța, Elveția, Bulgaria, Spania, Grecia și Cipru.

O parte importantă a cererii este influențată de caracterul sezonier al unor domenii. Aproape o treime din totalul aplicărilor pentru străinătate au fost înregistrate după 1 mai.

„Vedem în acest clasament multe țări care au un sector turistic foarte bine dezvoltat și care caută candidați în special pentru sezonul cald și pentru acele domenii care au un vârf de activitate vara. Asta înseamnă turism, HoReCa, industria alimentară. De altfel, aproape o treime din totalul aplicărilor au fost înregistrate de la 1 mai și până acum, semn că aceste sectoare intră în vizorul candidaților români, chiar dacă o parte dintre aceștia aleg să plece la muncă în străinătate doar sezonier, adică până în toamnă”, precizează reprezentanta eJobs.

Printre domeniile care mai atrag candidați se numără transportul și logistica, retailul, serviciile, construcțiile și industria navală și aeronautică.

Diferențele salariale nu mai cântăresc la fel de mult

Scăderea interesului pentru relocare este pusă și pe seama schimbării așteptărilor financiare. Dacă în urmă cu un deceniu diferențele salariale dintre România și statele vest-europene puteau compensa costurile mutării și dificultățile adaptării, în prezent candidații analizează mai atent avantajele și dezavantajele unei plecări.

Creșterea costului vieții în Europa de Vest, împreună cu majorarea salariilor din România, în special în sectoarele tehnice și de management, a redus atractivitatea unei relocări.

În același timp, extinderea muncii la distanță a permis accesul la proiecte și companii internaționale fără ca angajații să mai fie nevoiți să părăsească România.

5.600 de joburi din străinătate, publicate de la începutul anului

De la începutul anului, angajatorii din afara României au publicat aproximativ 5.600 de locuri de muncă. Cele mai multe oportunități sunt în construcții, industria alimentară, transport și logistică, automotive, servicii, servicii medicale, producție, industria navală și aeronautică și turism.

În prezent, aproximativ 16.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro și alte 9.000 pe iajob.ro, platformă lansată de eJobs România pentru candidații care vor să se angajeze rapid, fără parcurgerea tuturor etapelor tradiționale de recrutare, precum crearea unui CV.

Dintre locurile de muncă disponibile pe cele două platforme, aproximativ 1.400 sunt pentru străinătate.