Serviciul de Probațiune Vâlcea recrutează prin transfer: este disponibil un post de secretar

Direcția Națională de Probațiune anunță ocuparea unui post de secretar la Serviciul de Probațiune Vâlcea, în cadrul unei proceduri de transfer la cerere. Dosarele pot fi depuse până la 24 noiembrie 2026.

Direcția Națională de Probațiune a anunțat, printr-un document publicat la data de 5 noiembrie 2026, declanșarea unei proceduri de transfer la cerere pentru ocuparea mai multor posturi de personal contractual de secretar și șofer în cadrul serviciilor de probațiune din țară.

Printre posturile scoase la transfer se numără și un post de secretar la Serviciul de Probațiune Vâlcea.

Procedura se desfășoară în temeiul dispozițiilor art. 551 alin. (3), coroborate cu prevederile art. 506 alin. (1) lit. b), alin. (2)-(3) și alin. (8) din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, în conformitate cu dispozițiile art. XXII alin. (8) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și cu Regulamentul privind transferul funcționarilor publici și personalului contractual în cadrul Direcției Naționale de Probațiune, aprobat prin Decizia directorului general nr. 196/2024.

Posturile disponibile la nivel național

Direcția Națională de Probațiune anunță ocuparea prin transfer la cerere a următoarelor posturi:

Posturi de șofer:

• 1 șofer – Serviciul de Probațiune Galați;
• 1 șofer – Serviciul de Probațiune Ilfov;
• 1 șofer – Serviciul de Probațiune Suceava;
• 1 șofer – Direcția Națională de Probațiune (aparat central, București).

Posturi de secretar:

• 1 secretar – Serviciul de Probațiune Bihor;
• 1 secretar – Serviciul de Probațiune Sibiu;
• 1 secretar – Serviciul de Probațiune Bistrița-Năsăud;
• 1 secretar – Serviciul de Probațiune Argeș;
• 1 secretar – Serviciul de Probațiune Alba;
• 1 secretar – Serviciul de Probațiune Vâlcea.

Potrivit art. 4 din Regulament, pot ocupa prin transfer posturile vacante corespunzătoare unor funcții contractuale persoanele încadrate cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată într-o instituție sau autoritate publică.

Condiții de participare pentru postul de secretar

Pentru postul de secretar de la Serviciul de Probațiune Vâlcea pot participa persoanele care îndeplinesc cumulativ condițiile generale prevăzute în anunț:

a) au cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) ori cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunosc limba română, scris și vorbit;

c) au capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinesc condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului;

f) nu au fost condamnate definitiv pentru săvârșirea unor infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției sau alte infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face persoana candidată incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care le-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-au folosit pentru săvârșirea infracțiunii și nu li s-a aplicat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu au comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor.

Cerințe generale de ocupare a postului

Pentru postul de secretar sunt prevăzute următoarele cerințe:

a) studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat;

b) candidatul trebuie să fie încadrat într-o instituție publică pe o funcție de secretar/referent, care presupune ca principală atribuție activitatea de secretariat;

c) vechime în muncă de cel puțin 6 luni pe o funcție care presupune ca principală atribuție activitatea de secretariat.

Condiții și cerințe specifice

Constituie avantaj specializările deținute în activitatea de secretariat, specializările în domeniul administrativ și/sau experiența în activitatea de arhivare.

De asemenea, sunt necesare următoarele abilități și competențe:

• capacitatea de organizare a timpului, sarcinilor și activității;
• abilitatea de a ține evidența, de a gestiona și de a stoca documentele de secretariat aflate în evidența serviciului de probațiune;
• buna gestionare a corespondenței serviciului de probațiune;
• cunoștințe de arhivare a documentelor;
• cunoștințe de operare PC și utilizare a pachetului MS Office (Word, Excel etc.);
• acuratețe, operativitate, capacitate de comunicare, rezistență la stres și meticulozitate.

Documentele necesare pentru dosarul de transfer

Dosarul de transfer trebuie să conțină, în mod obligatoriu, următoarele documente:

a) cerere de transfer, conform modelului publicat în cadrul anunțului;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea numelui, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, adeverință eliberată de angajator pentru perioada lucrată și/sau extras Revisal/Reges, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului. Modelul orientativ al adeverinței este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

f) certificat de cazier judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie al candidatului sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării procedurii de transfer, precum și aviz psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate potrivit legii;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor;

i) curriculum vitae, model comun european;

j) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit modelului publicat în cadrul anunțului;

k) adeverință sau extras Revisal/Reges de la actualul loc de muncă, din care să reiasă faptul că persoana ocupă o funcție contractuală într-o instituție sau autoritate publică;

l) fișa postului din care rezultă faptul că persoana are ca principală atribuție activitatea de secretariat.

Copiile actelor prevăzute la lit. b), c), d) și e) vor fi certificate conform cu originalul, această mențiune fiind evidențiată și semnată de candidat pe fiecare document transmis.

Adeverința care atestă starea de sănătate va conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.

Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Cum se desfășoară procedura de transfer

Potrivit informațiilor generale din anunț, procedura are la bază dispozițiile Legii nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și ale OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ.

Art. XXII alin. (8) din Legea nr. 141/2025 prevede:

„Prin derogare de la prevederile art. 506 alin. (8) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, pe perioada aplicării măsurii prevăzute la alin. (1), transferul la cerere se face la solicitarea funcţionarului public, cu aprobarea conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în care urmează să îşi desfăşoare activitatea funcţionarul public, precum şi a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea funcţionarul public.”

Totodată, conform art. 551 alin. (3) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ:

„Dispoziţiile (…) art. 506 alin. (1)-(9) se aplică în mod corespunzător şi personalului contractual.”

Termenul-limită și modalitatea de depunere a dosarelor

Persoanele interesate de transfer trebuie să transmită documentele scanate la adresa de e-mail:

sru.probatiune@just.ro

Termenul-limită pentru depunerea dosarelor este 24 noiembrie 2026.

După transmiterea dosarului la adresa de e-mail indicată, candidații vor primi, tot prin e-mail, un cod unic de identificare, care va fi utilizat pe parcursul procedurii de transfer.

După expirarea termenului de depunere și verificarea documentelor, Direcția Națională de Probațiune va organiza un interviu cu candidații. Data și ora susținerii interviului vor fi comunicate prin afișarea pe pagina de internet www.probatiune.just.ro, în secțiunea „Carieră – Anunț de transfer”.

Interviul se va desfășura prin mijloace tehnice audio-video de comunicare la distanță (Zoom, WhatsApp etc.), stabilite de comun acord cu fiecare candidat, în condiții care să asigure confidențialitatea informațiilor și a datelor transmise.

Rezultatele selecției dosarelor de transfer și ale probei interviului nu se contestă.

Bibliografia pentru postul de secretar

Candidații pentru postul de secretar trebuie să consulte următoarea bibliografie:

1. Legea nr. 252/2013 privind organizarea și funcționarea sistemului de probațiune, cu modificările ulterioare (Titlul I-II, Titlul III – Capitolul I);
2. Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Titlul I – Capitolul I, Titlul II);
4. Legea Arhivelor Naționale nr. 16/1996, republicată;
5. Regulamentul (UE) nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE, cu modificările și completările ulterioare (Capitolele I, II, III și IV – Secțiunea 4);
6. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public.

Informații suplimentare

Pentru informații suplimentare referitoare la procedura de transfer la cerere, persoanele interesate pot apela numărul de telefon 0726.755.330 sau pot transmite un mesaj la adresa de e-mail sru.probatiune@just.ro.

Anunțul oficial a fost publicat de Direcția Națională de Probațiune la data de 5 noiembrie 2026.

Accesați/descărcați: Formular-cerere-transfer